働く人たちが関わりあって協働し、創造性を発揮する職場はどのようにしたらつくることができるのか。2015年第1回ホワイト企業大賞を受賞したネッツトヨタ南国の実践をもとに、新しい働く人と組織の関係性を明らかにする。